76500 - Professionell Beraten ... der Gesundheit zuliebe!

Zielgruppe:

Mitarbeitende in Vertrauensstellungen wie z. B. Interessensvertretungen, Personalräte/innen, Gleichstellungsbeauftragte, Suchtberater/innen, Personalentwickler/innen und Führungskräfte

Inhalte der Veranstaltung:

  1. Focus Gesundheit

    • Gesundheit? Krankheit?

    • Normalität? Gestörtheit?

    • Individuelle, familiäre und berufliche Variablen

    • Häufige Erkrankungen und ihre Frühwarnsysteme

  2. Meine Rolle als Beraterin und Berater

    • Wieso will ich beratend tätig sein?

    • Welche persönlichen Anteile helfen mir dabei?

    • Welche Anteile kann ich noch ausbauen?

    • Möglichkeiten und Grenzen der Beratung

    • Das Helfersyndrom als stetige Verführung

  3. Die Ethik des Beratungsprozesses

  4. Basisbausteine des Beratungsprozesses

    • Der erste Kontakt

    • Das Setting / der Rahmen

    • Der Arbeitsauftrag

    • Das Ziel

    • Unterschiedliche Wirklichkeiten

    • Fallen erkennen und mit ihnen umgehen

    • Widerstand

    • Abschied

  5. Techniken in der Beratung

  6. Reflexion der Praxiserfahrungen in drei halbtägigen Folgetreffen und einem eintägigen Abschlussworkshop.

    • Das Yes-Set

    • Offene Fragen

    • Zirkuläre Fragen

    • Verstärkung

    • Zuhören

    • Wertschätzung

    • Aktivierung

    • Das humanistische Menschenbild

    • Systemische Ansätze

    • Verhaltenstherapeutische Ansätze

    • Gestalttherapeutische Ansätze

    7.  

    Die Aspekte der ersten beiden Themengruppen stellen das Basis-Knowhow einer jeden Beraterin und jedes Beraters dar und werden an einem Einstiegstag zu etwa gleichen Anteilen bearbeitet. Die Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer haben in der Zeit bis zu den Folgebausteinen ausreichend Zeit, sich mit ihrer eigenen Rolle im Alltag aus einander zu setzen. Neben den in den Teilen 3 - 5 dargestellten Aspekten werden die Praxiserfahrungen in den folgenden Relexionseinheiten analysiert und bearbeitet.

     

Ziele und Methoden der Veranstaltung:

Die Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in ihrer Leistungsfähigkeit zunehmend eingeschränkt fühlen, immer wieder einmal ausfallen, dauerhaft erkranken oder regelmäßig durch Kuren oder andere (Reha-) Maßnahmen ausfallen, nimmt auch in der Verwaltung ständig zu. Und es trifft auch die sogenannten Leistungsträger/innen. Dauerbelastungen und Stress können zu physischen und psychischen Beeinträchtigungen führen. Personalverantwortliche in den unterschiedlichsten Position sehen sich so unversehens in der Rolle des Akut-Ansprechpartners, der Unterstützerin oder des Ratgebers. Die Professionalisierung dieses Beratungsverhaltens hilft im Umgang mit der eigenen Hilflosigkeit. Und sie erhöht die Qualität und die Effektivität des Beratungsprozesses. Und sie entlastet vom häufig empfundenen Helferdruck und macht Mut, in jedem Beratungsprozess auch für sich selbst zu sorgen. Denn sonst sind die Helfenden bald die, die Hilfe brauchen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten im Rahmen dieser Fortbildung theoretisches und praktisches Wissen durch Inputphasen, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Übungen und Rollenspiele.

Zusätzliche Hinweise:

Die Teilnehmerzahl bei den ganztägigen Veranstaltungen ist auf max. 12 begrenzt. Für die 3 Praxisberatungen wird die Gruppe in eine Vormittags- und Nachmittagsgruppe geteilt, die Termine vereinbart die Gruppe selbst. Die festen Termine des Workshops sind der 26.04.2012 für die Inhalte 1-2 (ganztätig), 16.05.2012 für die Inhalte 3-4 (ganztägig), den 13./14.06.2012 für die Inhalte 4-5 (1,5 Tage) sowie den 5.12.2012 für den Abschlußworkshop (ganztägig)

Termine:

Beginn Ende Anmeldeschluss
26.04.12, 09:00 Uhr 26.04.12, 17:00 Uhr 15.03.12 [Anmeldung] Anmeldefrist erreicht, bitte fragen sie nach. mehr Info

Seminarorganisation: Karin Peters Tel: 0431/3209-118

Teilnehmerverwaltung: Sandra Reinert Tel: 0431/3209-130

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